党的二十大报告强调“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，对干部的选用和队伍建设作出了明确要求，提供了根本遵循。干部队伍建设是关乎党和国家事业发展的大问题，干部队伍锻造得坚强有力，民族复兴的伟大事业就有源源不断的力量支撑。当下，在如火如荼建设社会主义现代化国家进程中，干部队伍中潜藏着一批“躺平族”，“摆烂式工作”“佛系式发展”等不良工作作风潜滋暗长，挫伤了干部队伍在群众中的形象。建设高素质干部队伍要警惕“躺平族”，对其在位无为、不善作为等作风问题大胆说“不”。

在选拔任用中扎紧干部的作风关口。建设高素质干部队伍，有效防止干部“躺平”，从严选拔、从严把关、从严任用是关键。党的二十大报告强调，要树立选人用人正确导向，把忠诚干净担当作为用人标准，特别强调要把好干部的政治关和廉洁关。怎样科学地把好关？关键是要继续健全干部的选拔任用制度，将科学发展观和正确政绩观融入到干部的考察和考核工作中，做到以事选人、以岗选人，这样才能有效避免干部“躺平”现象；要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，加强公开选拔、竞争上岗和干部轮换，着力构建“能者上、庸者下”的体制，让“躺平”干部望尘莫及。

在思想教育中砥砺干部的政治品格。个别干部之所以“躺平”，其根本原因在于其思想滑坡、信仰流失，导致精神之“钙”缺乏。思想上的危险是最大的危险，信念上的动摇是最危险的动摇，坚定理想信念是党员干部一生都要念好的“必修课”。一些干部在工作岗位上得过且过、但求无过，都是思想的蛀虫在作祟。要想从根本上纠治这种“躺平”现象，建设高素质干部队伍，必须在思想源头上用药施策，让干部接受严格的思想淬炼；要用党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想教育干部、武装干部，不断夯实其理论素养、砥砺其政治品格。

在重大斗争中淬炼干部的服务本领。党的二十大报告指出，要“注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。在局势多变、矛盾复杂的新时代，斗争品格理应成为干部身上最为鲜明的精神特质。建设高素质干部队伍，就要砥砺干部敢于到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领、练真功夫。要抵制“躺平”思想，就不能躲在“温室棚”、藏在“暖阳房”，必须走出“舒适圈”、踏上“练兵场”，到经济建设主战场、基层第一线、改革开放最前沿去磨炼，勇挑“重胆子”、勇啃“硬骨头”、勇接“烫山芋”，练就真功夫、硬本领。

（作者系焦裕禄精神研究院研究员、河南焦裕禄干部学院教学科研部教师张红）

（原载于2023年9月1日《开封日报》3版 ）