首先，请允许我表达两个方面的感谢，一是感谢焦裕禄干部学院各位领导、老师精心教学指导，特别是驻班老师马新杰提供的24小时“保姆式”的贴心服务，让我们有机会对焦裕禄精神有了更深刻、直接、立体的感悟。焦裕禄精神和交通行业的“两路”精神（一不怕苦、二不怕死，顽强拼搏、甘当路石，军民一家、民族团结）都是我们中国共产党宝贵的精神财富，作为一名中咨青年管理骨干，我们要一以贯之；二是感谢中咨集团领导对青年员工的重视以及人力资源部本次的精心组织。公司刚刚召开三季度经济运行分析会，虽然公司当前整体运营情况较半年工作会时有较大的改善，但距离全年既定目标还有很大差距，外部仍面临较大不确定性，在此背景下，集团能完全脱产安排本次培训，这充分体验了集团对年轻骨干培养的重视，让我们深受感动，也备受鼓舞。

我想从三方面具体谈一下本次学习体会：分别是学了些什么、有什么收获以及如何学以致用？

一、筑牢信仰之基：深刻学习焦裕禄精神

本次焦裕禄干部学院学习之行，可以说受益匪浅。从班前动员，到党纪学习、沉浸式党性教育《您好 焦裕禄》、现场教学、现场组织生活会，以及结构化研讨，让我们全面、立体、生动地了解焦裕禄同志作为一名先进共产党员的英雄事迹。习近平总书记指出：“焦裕禄同志用自己的实际行动，塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。”他在兰考475天，铸就了一座永恒的精神丰碑，生动展现了中国共产党人“心中有党动力足、心中有民定位准、心中有戒定力稳”的光辉形象。

二、补足精神之钙：充分理解焦裕禄精神

这次培训过程中，我一直在思考焦裕禄同志为什么能具备这些精神，塑造这些精神需要哪些品质？我个人觉得需要从“三性”上吸纳理解，分别是党员党性、做人品性以及领导艺术性。

一是党性决定一个共产党员是否想干事，是最基本的要求。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石‌。党性是党的先进性和纯洁性在党员个体上的具体表现，是党员干部最大的德。焦裕禄同志讲党性、强党性，追求一心为公、一身正气、一尘不染，是他永葆政治本色的重要底气。

二是品性决定一个共产党员能否敢干事、能干事。良好的品性使焦裕禄同志建立良好的社会公德、职业道德和家庭美德，让他凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”，让他“敢叫日月换新天”“在困难面前逞英雄”。正是良好的品性提升了焦裕禄同志的人生高度，使他赢得他人的信任和尊重。

三是领导的艺术性决定一个共产党员能否干成事。关于焦裕禄同志的领导艺术，张冲老师在课上作出了具体阐述。首先是善于深入基层、发现问题、引导形成战略共识；其次是善抓主要矛盾；再次是用对人、做对事，学会识人用人；最后是善于做好应急处突。

三、把稳思想之舵：全面践行焦裕禄精神

一是塑党性。要胸怀国之大者，提升家国情怀，心胸有多宽广，就能走多远。努力提升自己立大志、明大德的党性修养。

二是拓视野。提升眼界才有可能提高境界，要胸怀两个大局：中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局；要统全局、见终局，知时局、应变局，做到知机识变，处变不惊，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。

三是提能力。提升“七种”能力，开展“能力提升行动”，要有容人之气度，纳谏之雅量，提高领导能力；“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，国之大者必是志之坚者，要砥砺不怕苦、能吃苦的精神品格，增强志气、骨气、底气；要“初生牛犊不怕虎”“越是艰险越向前”，敢想敢为、善作善成，努力争做公司未来发展的开路人、争做班子的带头人。

四是知敬畏。守底线、严纪律，这‌是党员干部应当具备的基本素质和行为准则，“人不以规矩则废,党不以规矩则乱”，加强政治理论学习，心中有戒，依法依规办事，做到忠诚干净担当。

以学铸魂担使命，踔厉奋发向前行。20世纪60年代是一个艰苦奋斗、乐于奉献、理想闪光、意气风发的时代。焦裕禄同志“在困难面前逞英雄”的气概豪情塑造了那个时代的社会风尚。60多年后的今天，我们的生活环境、工作环境和思想观念发生了很大变化，但焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，激励和感染着我们一代又一代人。我们要像焦裕禄同志那样筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，修枝减叶、固本培元，真抓实做、担当尽责。

新时期、新中咨，作为新青年，要树立企业新形象，助力公司新发展。要善做一个螺丝钉，到公司最需要的地方，用自己的实际行动做好焦裕禄精神传承，真正做到绿我涓滴，会它千顷澄碧。