文柏松指出，全院上下按照“16521”工作思路，踔厉奋发，勇毅前行。一要锚定发展目标，进一步推动学院高质量发展。扎实做好培训工作，进一步理顺体制机制，不断创新教学模式，打造大型实景情景剧，加快推进信息化建设，大力开展课程招标，打造优质服务品牌。二要保障教职工待遇，进一步激发教职工干事创业积极性。落实关于“建立健全激励机制，设置教学科研专项经费”，“坚持改革创新，探索更加科学合理、系统规范的绩效考核机制，进一步激发教职工内生动力”保障教师“享受国家规定的有关教师的待遇”等具体要求，结合我院实际，制定《焦裕禄干部学院教学经费管理办法（试行）》。三要实施双向选岗，进一步提高教职工“人岗相适”匹配度。建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制，进一步优化干部队伍结构，调动学院教职工的工作积极性、主动性和创造性，提高干部队伍的整体素质，保障各项工作有序高效开展。 

最后，文柏松要求，学院作为全国知名地方特色党性教育基地，要埋头苦干、守正创新、砥砺前行，以实际行动向党的二十大献礼！

学院党委委员、副院长张连民主持会议

学院党委委员、副院长蔡治业同志宣读《焦裕禄干部学院关于开展双向选岗工作的实施方案》

学院党委委员、副院长王开同志宣读《焦裕禄干部学院教学经费管理办法（试行）》

学院党委委员、纪委书记张青松同志宣读《焦裕禄干部学院值班工作方案》

张禄同志作《焦裕禄干部学院关于开展双向选岗工作的实施方案》有关政策解读